人材サービス営業の仕事内容
人材サービス営業の仕事は、人材を必要としている企業への法人営業です。人材サービス業の新たな顧客開拓は、飛び込み営業や電話営業が一般的なため、高い営業スキルが必要です。
また、扱う商品が「求職者」＝「人」ですから、この「人」のマネジメントも重要な仕事になります。
人材サービス業の業種は、主に下記に記した2つのビジネスモデルに区分されています。
<人材サービス業界の業種>
- 人材紹介業（中途採用支援）
- 人材派遣業
人材サービス営業のやりがい
- 「企業」と「人」を結ぶ素晴らしさを実感できる！人材サービスとは、企業がかかえている問題や課題を、その企業で活躍したいと考える人材で解決する仕事です。自分がお互いの間に立ち両者を結びつけるとても大変な仕事ですが、成功すれば、その面白さや喜び、感動など様々な思いを実感できる仕事です。
- 企業について詳しくなる！事業内容や就労スタイル、採用手法など企業についてのあらゆる情報を把握しておく必要があるため、案件が多くなればなるだけ企業について詳しくなります。
求められる能力
- ハイレベルな法人営業スキル！人材サービス営業には、企業の問題や課題をヒアリングし最適な提案をするための高度な法人営業スキルが求められます。また、その経験で培った業界知識なども役立つでしょう。
- 人材採用の経験！採用側の意図を理解することが求められるため、人材採用の経験があれば、企業側の要望に対して柔軟な対応が可能です。
